Ricardo Nuncio dirige distribución y ventas a HORECA en Heineken España
Ricardo Nuncio dirige distribución y ventas a HORECA en Heineken España. Su objetivo es liderar el crecimiento de la empresa en el sector HORECA (HOteles, REstaurantes y CAfes), aprovechando las palancas de innovación y digitalización como facilitadores clave. La compañía ha confiado en su talento interno para liderar el equipo de ventas en España, reforzando su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados como uno de los pilares fundamentales de su estrategia «Gran Lugar Para Crecer». Reportará directamente a Etienne Strijp, presidente de HEINEKEN España, y será parte del comité directivo del país.
“Mi objetivo es contribuir a crear la mayor plataforma de e-commerce de bebidas en la hostelería en España, Eazle, para hacer la vida más fácil a nuestros clientes e impulsar su crecimiento, acompañándolos en su transformación digital”, explica Ricardo Nuncio.
En 2010, Ricardo Nuncio se incorporó a HEINEKEN como parte de la adquisición de FEMSA Cerveza, donde había ocupado puestos de liderazgo comercial durante más de 20 años. Hace tres años, fue nombrado director regional de Ventas en el noreste de México y bajo su liderazgo, la región experimentó un sólido desempeño financiero y una completa alineación con la estrategia mundial EverGreen. Nuncio es ingeniero químico por el Tecnológico de Monterrey y cuenta con un MBA de la Thunderbird School of Global Management.
Manuel Román, quien hasta ahora había desempeñado el cargo de director de Ventas y Distribución y Ventas a HORECA de HEINEKEN España, a partir del próximo mes de mayo se desempeñará como director sénior de Ventas en México. En su nuevo rol, reportará directamente a Guillaume Duverdier, director general de HEINEKEN México.
Durante su gestión como director de Ventas y Distribución en España, Román lideró la transformación del área, abordando importantes retos como la organización del departamento durante la pandemia. Además, se comprometió con el desarrollo de su equipo, transformando el modelo comercial y consolidando la formación continua a través de la Escuela de Ventas. También promovió la diversidad en su equipo, logrando un impresionante progreso de mujeres en el equipo comercial del 6% al 34%.
